প্রতিভা আকর্ষণ, ভরবেগ সঙ্গে পাল সেট

প্রতিভা হ'ল উদ্যোগগুলির স্বাধীন উদ্ভাবনের মূল চালিকা শক্তি এবং শক্তিশালী উত্পাদনের মৌলিক ভিত্তি। সম্প্রতি, Shenzhen Zhongke Yuan Electronics Co., Ltd-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট জু লিপিং কর্মী বিভাগ এবং সফ্টওয়্যার বিভাগের কোর ম্যানেজমেন্ট কর্মীদের সহ একটি দলের নেতৃত্ব দিয়েছেন এবং একটি ক্যাম্পাস নিয়োগ ইভেন্ট পরিচালনা করতে পেট্রোকেমিক্যাল টেকনোলজির গুয়াংডং বিশ্ববিদ্যালয়ে গিয়েছিলেন। তাদের লক্ষ্য ছিল তরুণ প্রযুক্তিগত প্রতিভাকে সুনির্দিষ্টভাবে চিহ্নিত করা এবং এন্টারপ্রাইজের R&D দলে নতুন প্রাণশক্তি প্রবেশ করানো।

একটি জাতীয় স্তরের বিশেষায়িত এবং উদ্ভাবনী ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগ এবং একটি উচ্চ-প্রযুক্তি সংস্থা হিসাবে, Zhongkexian এক দশকেরও বেশি সময় ধরে পাওয়ার ইলেকট্রনিক বার্ধক্য পরীক্ষার ক্ষেত্রে গভীরভাবে নিযুক্ত রয়েছে। এটি সর্বদা "ভিত্তি হিসাবে প্রতিভা এবং মূল হিসাবে প্রযুক্তি" নীতি মেনে চলে এবং এর মূল কৌশলের মধ্যে উচ্চ-স্তরের প্রতিভা নির্মাণকে অন্তর্ভুক্ত করেছে। ক্যাম্পাসের নিয়োগের এই রাউন্ডটি স্পেসিফিকেশনের পরিপ্রেক্ষিতে একটি ব্যাপক আপগ্রেডের মধ্য দিয়ে গেছে, মূল ব্যবস্থাপনা দল ক্যাম্পাসে নেমে এসেছে এবং একাধিক বিভাগ সঠিকভাবে প্রতিভাদের আকৃষ্ট করতে সহযোগিতা করছে। ভাইস প্রেসিডেন্ট জু লিপিং মেধা নির্বাচনের দিকনির্দেশনার দায়িত্বে রয়েছেন, কঠোরভাবে শিক্ষার্থীদের পেশাদার ভিত্তি যাচাই করছেন। কর্মী এবং প্রযুক্তি বিভাগের প্রধানরাও একসঙ্গে কাজ করে, নিয়োগ পরিষেবার ভারসাম্য বজায় রেখে এবং প্রযুক্তিগত সম্ভাবনার অন্বেষণে, উচ্চ-মানের প্রতিভাগুলিকে স্ক্রীন করার জন্য যারা কঠোর মান সহ কোম্পানির স্ব-উন্নত ব্যবস্থার জন্য উপযুক্ত।

গবেষণা ও উন্নয়নের জন্য রিজার্ভ বাহিনীকে সুনির্দিষ্টভাবে নির্বাচন করতে, এই ক্যাম্পাস নিয়োগ একটি কঠোর মূল্যায়ন প্রক্রিয়া স্থাপন করেছে, পেশাদার জ্ঞান, যৌক্তিক চিন্তাভাবনা এবং উদ্ভাবনের সম্ভাবনার মতো একাধিক মাত্রার প্রার্থীদের পরীক্ষা করে। কার্যনির্বাহী দলটি নির্বাচন প্রক্রিয়ার সাথে গভীরভাবে জড়িত রয়েছে, মিঃ জু প্রতিটি পরীক্ষার পত্র মনোযোগ সহকারে পর্যালোচনা করেছেন এবং ছাত্রদের পেশাগত শক্তিকে সতর্কতার সাথে যাচাই করেছেন। তারা আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি পরিত্যাগ করেছে এবং শুধুমাত্র অধ্যবসায়ী, পরিশ্রমী এবং অসামান্য সম্ভাবনার অধিকারী তরুণ প্রতিভাদের নিয়োগ করাই লক্ষ্য করে।

কঠোর নির্বাচন প্রক্রিয়ার পিছনে রয়েছে ঝংকেক্সিয়ানের গভীর আত্ম-গবেষণা এবং প্রতিভার উপর জোর দেওয়ার দৃঢ় কৌশল। কোম্পানির বর্তমানে 80 জনের বেশি লোকের একটি অভিজ্ঞ R&D টিম রয়েছে, যার মূল সদস্যদের দশ বছরেরও বেশি বাস্তব অভিজ্ঞতা রয়েছে। তারা ক্রমাগত একাধিক শিল্পের জন্য মূল প্রযুক্তিতে কাজ করছে। এই এক্সিকিউটিভ-নেতৃত্বাধীন ক্যাম্পাস নিয়োগ শুধুমাত্র মেধাবীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি বাস্তব পদক্ষেপই নয় বরং মেধাবীদের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় এবং এন্টারপ্রাইজের মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করার জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনাও।
ভবিষ্যতে, Zhongkexian প্রতিভা সঙ্গে এন্টারপ্রাইজ শক্তিশালীকরণ, উচ্চ-মানের প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে প্রযুক্তিগত মেরুদণ্ডের একটি নতুন প্রজন্মের চাষ, তার স্ব-গবেষণা ক্ষমতা একত্রিত করা, বার্ধক্য পরীক্ষার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব দেওয়া, এবং পাওয়ার ইলেকট্রনিক্স শিল্পের উচ্চ-মানের উন্নয়নের ক্ষমতায়নের কৌশল বাস্তবায়ন চালিয়ে যাবে।